Évolution des normes de mesurage du bruit au travail 🔊🦻

Toutes les entreprises soumises à un fort risque d’exposition au bruit le savent : il faut faire des mesures d’exposition.

Elles permettent soit de s’assurer que tout est OK, soit de mettre en place un plan d’action correctif. La mesure peut être aussi obligatoire dans le cadre du compte pénibilité.

Cette façon de mesurer vient de faire l’objet d’une mise à jour, mais pas de panique. L’entrée en vigueur des nouveaux textes se fera dans un an, soit le 5 août 2027.

Qu’est-ce qui change ?

➡️ Nouvelle exigence pour les groupes de salariés avec une exposition équivalente
➡️ Nouveaux critères pour s’assurer que les mesures soient bien représentatives
➡️ Meilleure information sur les bruits forts
➡️ La méthode pour calculer l’atténuation offerte par les protections auditives change

Comment se préparer ?

Jusqu’à la fin de l’année, les mesures programmées peuvent être faites. Elles auront toujours de la valeur jusqu’à une prochaine campagne de mesure (évolution des postes, des machines, mesure périodique, etc.).

Ensuite, les entreprises de mesure devraient adapter leurs mesures aux nouvelles normes. Donc, mon conseil est de faire les mesures avec un organisme qui se présentera comme : « mesure selon les nouvelles normes NF EN ISO 9612 et NF EN ISO 4869-2 ».

Vous n’en avez pas sous le coude ? Pas de souci, les anciennes normes restent valables jusqu’en août 2027.

𝐏𝐚𝐬𝐬𝐞́ 𝐚𝐨𝐮̂𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟕 📅, 𝐥’𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐦𝐞 𝐝𝐨𝐢𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐬𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐞𝐬.

Vous ne savez pas où vous en êtes au niveau de vos mesures, de vos risques, ou si vous êtes concerné ou non ?

Parlons-en ! 🗣️

👉 Chez NLBC, je peux vous accompagner dans l’évaluation de vos risques HSE, l’analyse de vos situations de travail et la mise en place des actions adaptées.